
Neue Karrierewege beschreiten mit einem Karrierecoach
ONLINE-HOLISTISCHES KARRIERECOACHING
Erweitern Sie Ihre Karrierehorizonte und erschließen Sie neue Möglichkeiten
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Coaching-Programm
für berufliche Übergänge
Für alle, die ihren beruflichen Weg neu definieren und neu durchstarten wollen

Ziel: Unterstützung erfahrener Berufstätiger, die sich in einer beruflichen Umbruchphase befinden oder sich beruflich neu erfinden möchten.
Fokusbereiche:
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Repositionierung Ihrer Fähigkeiten, um erfolgreich in eine neue Branche einzutreten
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Entwicklung einer Karrierestrategie für die nächste Phase Ihres Berufslebens
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Identifikation übertragbarer Fähigkeiten für einen reibungslosen Karrierewechsel
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Überbrückung der Lücke zwischen Ihrer aktuellen Erfahrung und einer neuen Karriereausrichtung
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Übersetzung Ihrer Expertise in eine neue Rolle, ohne Ihre Seniorität zu verlieren
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Entwicklung eines Karriereportfolios, das Ihre Vielseitigkeit zeigt
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Ausrichtung von Karriereschritten mit Ihren Stärken und Ihrer persönlichen Vision
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Erkundung von Portfolio-Karrieren: Balance zwischen mehreren beruflichen Identitäten
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Erstellung eines Karriereübergangsplans, der Risiko minimiert und Chancen maximiert
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Überwindung des Impostor-Syndroms beim Neustart in einer neuen Karriere
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Schnelles Erreichen von Branchen-Glaubwürdigkeit beim Wechsel der Karriere
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Wechsel von einem Unternehmensjob in die Selbstständigkeit, ohne alles zu riskieren
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Testen einer Geschäftsidee, ohne den Job zu früh zu kündigen
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Nutzung von Online-Lernmöglichkeiten und Zertifikaten zur Stärkung Ihres Karrierewechsels
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Durchbrechen von Karriereplateaus und Vorwärtskommen
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Überwindung von Altersvorurteilen und Wettbewerbsfähigkeit im heutigen Arbeitsmarkt
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Übergang vom Angestellten zum Führungskräften ohne sich überfordert zu fühlen
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Rückkehr in die Arbeitswelt nach einer beruflichen Auszeit mit Vertrauen
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Aufbau einer Hochleistungsroutine für langfristigen beruflichen Erfolg
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Neupositionierung einer beruflichen Identität für einen Karrieresprung
Beschreibung: Egal, ob Sie die Branche wechseln, ein Unternehmen gründen oder nach einer Auszeit wieder in den Arbeitsmarkt eintreten – dieses Coaching-Programm hilft Ihnen, berufliche Übergänge mit Vertrauen und Klarheit zu meistern. Sie lernen, wie Sie Ihre Fähigkeiten neu positionieren, übertragbare Expertise identifizieren und Ihre Karriereschritte mit Ihrer persönlichen Vision in Einklang bringen. Vom Erstellen eines maßgeschneiderten Übergangsplans bis hin zur Überwindung des Impostor-Syndroms begleiten wir Sie durch jeden Schritt – und helfen Ihnen, die Lücke zwischen Ihrer aktuellen Erfahrung und einer neuen beruflichen Ausrichtung zu überbrücken. Bauen Sie ein vielseitiges Karriereportfolio auf, gewinnen Sie Branchen-Glaubwürdigkeit und bereiten Sie sich auf langfristigen Erfolg vor, während Sie Risiken minimieren und Chancen maximieren.
Top 10 Gründe, warum Sie Karriereübergangs-Coaching brauchen:
Ein umfassender Leitfaden
Hier sind zehn überzeugende Gründe, warum Sie ein Karriereübergangs- und Neuausrichtungscoaching benötigen könnten:
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Karriereziele klären: Coaching-Sitzungen helfen dabei, die eigenen Karriereziele und -aspirationen zu klären und Wachstumschancen zu identifizieren, die mit den eigenen Werten und Interessen übereinstimmen.
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Neue Möglichkeiten erkunden: Coaching bietet Anleitung und Unterstützung bei der Erkundung neuer Karrierewege, Branchen oder unternehmerischer Vorhaben.
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Angst und Unsicherheit überwinden: Der Übergang zu einem neuen Karriereweg kann Ängste und Unsicherheiten hervorrufen. Coaching hilft, diese Hindernisse zu überwinden, Selbstvertrauen aufzubauen und den Übergangsprozess mit Resilienz zu meistern.
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Eine starke persönliche Marke aufbauen: Coaching konzentriert sich darauf, eine überzeugende persönliche Marke zu entwickeln, die die einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Stärken einer Person potenziellen Arbeitgebern oder Kunden präsentiert.
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Netzwerke aufbauen und Beziehungen pflegen: Coaching bietet Strategien zur Erweiterung professioneller Netzwerke und zum Aufbau bedeutungsvoller Beziehungen in neuen Branchen oder Interessengebieten.
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Übertragbare Fähigkeiten entwickeln: In Coaching-Sitzungen werden übertragbare Fähigkeiten und Erfahrungen identifiziert, die im neuen Karriereweg genutzt werden können, um Erfolgschancen zu maximieren.
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Einen Übergangsplan erstellen: Coaching hilft dabei, einen strategischen Übergangsplan zu erstellen, der umsetzbare Schritte und Meilensteine zur Erreichung der Karriereübergangsziele umfasst.
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Anpassung an Branchenveränderungen: Karriereübergänge erfordern oft, dass sich Einzelpersonen an neue Branchentrends, Technologien und Dynamiken anpassen. Coaching bietet Anleitung, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und Branchenveränderungen effektiv zu bewältigen.
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Unternehmertum annehmen: Für Personen, die Unternehmertum oder die Gründung eines eigenen Unternehmens in Erwägung ziehen, bietet Coaching Anleitung zur Geschäftsplanung, Marketingstrategien und zur Überwindung häufiger unternehmerischer Herausforderungen.
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Resilienz und Selbstvertrauen aufbauen: Der Übergang zu einem neuen Karriereweg kann entmutigend sein, aber Coaching hilft dabei, Resilienz und Selbstvertrauen aufzubauen, um Rückschläge und Herausforderungen auf dem Weg zu überwinden.