Entfachen Sie
Ihre berufliche Entwicklung
ONLINE-KARRIERE-COACHING
Gehen Sie über Ihre Grenzen hinaus und erreichen Sie Ihre Karriereziele.
Entdecken Sie das Potenzial eines lebensverändernden Coachings. Geben Sie unten Ihre E-Mail-Adresse ein, um von Career Momentum zu hören.
Für alle, die sich in ihrer Karriere festgefahren fühlen und befördert werden möchten
Unser Karriere-Coaching-Programm richtet sich an diejenigen, die mehr wollen als nur eine Beförderung – sie wollen Sinn, Klarheit und Erfüllung. Verankert in den Prinzipien des Life Coachings und einer ganzheitlichen Karriereentwicklung unterstützt dieses Programm Ihr Wachstum nicht nur als Fachkraft, sondern als vollständiger Mensch.
Wir glauben, dass die Weiterentwicklung Ihrer Karriere nicht auf Kosten Ihrer mentalen Gesundheit, Ihrer Beziehungen oder Ihrer Werte gehen sollte. Es geht darum, den Schnittpunkt von Ambitionen und Ausrichtung zu finden. Gemeinsam werden wir Ihren Lebenslauf, LinkedIn-Profil und Ihre persönliche Marke verfeinern – aber auch entdecken, was Sie wirklich motiviert, was Sie brauchen, um ausgeglichen zu bleiben, und wie Sie Erfolg nach Ihren eigenen Bedingungen erreichen können.
Mit individueller Anleitung gewinnen Sie das Selbstvertrauen, sich authentisch zu vernetzen, sich für zukünftige Möglichkeiten zu positionieren und die Resilienz aufzubauen, um zu gedeihen – ohne auszubrennen. Egal, ob Sie eine neue Rolle anstreben, Ihren Wert verhandeln oder einfach mehr Sinn in Ihrem Alltag suchen, dieses Programm befähigt Sie, mutige, mit dem Herzen abgestimmte Schritte zu gehen.
Dies ist Ihre Einladung, Ihre Karriere mit Absicht zu entwickeln, Ihren inneren Frieden zu bewahren und ein Leben zu schaffen, das widerspiegelt, wer Sie wirklich sind – sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich.
Vision für Karriere-Coaching
Menschen dabei zu unterstützen, ihre Karriere voranzutreiben und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Fokusbereiche:
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Optimierung eines Lebenslaufs/LinkedIn-Profils, um sich in einem wettbewerbsintensiven Markt abzuheben und Recruiter anzuziehen
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Aufbau einer Karriereerzählung, die die richtigen Chancen anzieht
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Entwicklung einer Karrierestrategie, die mit Ihren Stärken und Zielen übereinstimmt
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Aufbau eines Portfolios von Erfolgen, das für Sie spricht
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Etablierung einer persönlichen Marke für beruflichen Erfolg
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Aufbau eines Rufs als Experten in der Branche
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Erstellung eines Karriereentwicklungsplans für langfristigen Erfolg
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Positionierung für die nächste Beförderung, bevor sie verfügbar ist
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Aufbau von Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit bei Führungskräften
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Übergang von einer Angestelltenmentalität zu einer Führungspersönlichkeit
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Überwindung der Angst vor Selbstvermarktung und Präsentation der eigenen Expertise
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Entwicklung der Fähigkeiten, die Sie auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt relevant halten
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Networking ohne sich unecht zu fühlen
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Pflege wertvoller Geschäftsbeziehungen
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Erstellung eines effektiven Plans für die Jobsuche, der schnellere Ergebnisse liefert
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Zielgerichtete Bewerbung auf die richtigen Rollen, anstatt Zeit mit Massenbewerbungen zu verschwenden
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Meisterhafte Jobinterviews mit Selbstvertrauen und Strategie führen
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Strukturierung Ihrer Antworten mit der STAR-Methode für mehr Wirkung
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Gehaltsverhandlungen, die den tatsächlichen Marktwert widerspiegeln, ohne das Angebot zu gefährden
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Aufbau von Resilienz, um Ablehnungen zu verarbeiten und weiter voranzukommen
Top 10 Gründe, warum Sie Karriereentwicklungs-Coaching brauchen:
Ein umfassender Leitfaden
1. Strategische Karriereplanung
Ein Karriere-Coach kann Ihnen helfen, einen strategischen Karriereplan zu formulieren, der mit Ihren Zielen und Stärken im Einklang steht. Durch die Festlegung von kurz- und langfristigen Zielen gewinnen Sie Klarheit über Ihre berufliche Laufbahn und die Schritte, die erforderlich sind, um Ihre Ziele zu erreichen.
2. Strategien für Personal Branding
Der Aufbau einer starken persönlichen Marke ist entscheidend, um sich im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt abzuheben. Ein Karriere-Coach hilft Ihnen, Ihr einzigartiges Wertversprechen zu definieren und Branding-Strategien zu entwickeln, um sich effektiv gegenüber Arbeitgebern oder Kunden zu präsentieren.
3. Führungskräfteentwicklung
Der Aufstieg in Führungspositionen erfordert ein einzigartiges Set an Fähigkeiten und Kompetenzen. Ein Karriere-Coach bietet Coaching zur Führungskräfteentwicklung, um Ihre Führungsfähigkeiten zu verfeinern, effektive Kommunikation zu fördern und die Teamzusammenarbeit zu inspirieren.
4. Networking und Beziehungsaufbau
Der Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks ist entscheidend für das berufliche Wachstum. Ein Karriere-Coach bietet Anleitung zu Networking-Strategien, Beziehungsaufbau und der Nutzung von Verbindungen, um Chancen zu erschließen und Ihre Karriere voranzutreiben.
5. Überwindung von Karriere-Stagnationen
Wenn Sie das Gefühl haben, in Ihrer Karriere festzustecken oder eine Stagnation zu erleben, kann ein Karriere-Coach Ihnen helfen, Hindernisse zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um diese zu überwinden. Ob es an fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten liegt oder Sie nach neuen Herausforderungen suchen – Coaching kann den Schwung in Ihrer Karriere wiederentfachen.
6. Selbstvertrauen und Ermächtigung
Durch individuelles Coaching und Unterstützung gewinnen Personen das Selbstvertrauen und die Ermächtigung, die notwendig sind, um Verantwortung für ihren Karriereweg zu übernehmen und ihre beruflichen Ziele mit Überzeugung zu verfolgen.
7. Fähigkeitenverbesserung
Die Identifizierung und Entwicklung wesentlicher Fähigkeiten ist der Schlüssel zum beruflichen Aufstieg. Ein Karriere-Coach führt Bewertungen durch, um Verbesserungsbereiche zu ermitteln, und bietet gezieltes Coaching, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern – von Kommunikation und Führung bis hin zu technischen Fertigkeiten.
8. Steigerung der Arbeitsplatzleistung
Coaching-Sitzungen konzentrieren sich auf die Verbesserung der Arbeitsplatzleistung, indem Bereiche für Verbesserungen identifiziert und Strategien zur Steigerung der Effizienz, Produktivität und Gesamtwirkung in beruflichen Rollen umgesetzt werden.
9. Verantwortung und Unterstützung
Ein Karriere-Coach fungiert als vertrauenswürdiger Partner für Verantwortung, indem er Ermutigung, Feedback und Unterstützung während Ihrer beruflichen Reise bietet. Durch individuelle Coaching-Sitzungen bleiben Sie fokussiert, motiviert und verantwortlich für die Umsetzung Ihrer Ziele.
10. Maximierung des Karriopotenzials
Letztendlich besteht das Ziel des Karriere-Coachings darin, Ihnen zu helfen, Ihr Karriopotenzial zu maximieren und Erfolg nach Ihren eigenen Vorstellungen zu erzielen. Durch die Investition in Ihr berufliches Wachstum und Ihre Entwicklung positionieren Sie sich für kontinuierlichen Fortschritt, Erfüllung und Zufriedenheit in Ihrer Karriere.
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