Neue Karrierewege beschreiten mit einem Karrierecoach
ONLINE-KARRIEREWECHSEL-COACHING
Erweitern Sie Ihre Karrierehorizonte und erschließen Sie neue Chancen.
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Für alle, die ihren beruflichen Weg neu definieren und neu durchstarten wollen
Unser Karrierecoaching-Programm für den Übergang ist für diejenigen konzipiert, die bereit sind, eine Veränderung vorzunehmen – ohne dabei aus den Augen zu verlieren, wer sie wirklich sind. Verankert in den Prinzipien des Life Coachings und Karrierecoachings hilft dieser ganzheitliche Ansatz, berufliche Veränderungen mit Klarheit, Selbstvertrauen und einer tiefen Verbindung zu den eigenen Werten zu meistern.
Übergänge können Unsicherheit, Selbstzweifel und sogar Trauer über das, was man hinter sich lässt, hervorrufen. Ob Sie die Branche wechseln, etwas Neues beginnen oder wieder ins Berufsleben einsteigen – wir helfen Ihnen, mit Absicht voranzukommen. Von der Identifizierung übertragbarer Fähigkeiten bis hin zur Überwindung von Impostor-Syndromen unterstützt dieses Programm sowohl Ihre beruflichen Ambitionen als auch Ihre mentale Gesundheit.
Sie lernen, wie Sie eine vielseitige und bedeutungsvolle Karriere aufbauen – eine, die mit Ihrem Leben wächst, anstatt mit ihm zu konkurrieren. Gemeinsam werden wir Ihre Ziele neu ausrichten, die nächsten Schritte planen und eine Zukunft schaffen, die sowohl aufregend als auch nachhaltig ist. Dies ist Ihre Einladung, mit Zielstrebigkeit zu pivotieren, Ihr Wachstum zu umarmen und eine Karriere zu gestalten, die wirklich zu Ihnen passt – in allen Aspekten.
Vision des Karrierecoaching-Übergangs
Unterstützung erfahrener Fachkräfte, die sich in beruflichen Übergangsphasen befinden oder sich beruflich neu erfinden möchten.
Fokusbereiche:
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Repositionierung Ihrer Fähigkeiten, um erfolgreich in eine neue Branche einzutreten
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Entwicklung einer Karrierestrategie für die nächste Phase Ihres Berufslebens
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Identifikation übertragbarer Fähigkeiten für einen reibungslosen Karrierewechsel
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Überbrückung der Lücke zwischen Ihrer aktuellen Erfahrung und einer neuen Karriereausrichtung
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Übersetzung Ihrer Expertise in eine neue Rolle, ohne Ihre Seniorität zu verlieren
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Entwicklung eines Karriereportfolios, das Ihre Vielseitigkeit zeigt
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Ausrichtung von Karriereschritten mit Ihren Stärken und Ihrer persönlichen Vision
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Erkundung von Portfolio-Karrieren: Balance zwischen mehreren beruflichen Identitäten
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Erstellung eines Karriereübergangsplans, der Risiko minimiert und Chancen maximiert
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Überwindung des Impostor-Syndroms beim Neustart in einer neuen Karriere
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Schnelles Erreichen von Branchen-Glaubwürdigkeit beim Wechsel der Karriere
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Wechsel von einem Unternehmensjob in die Selbstständigkeit, ohne alles zu riskieren
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Testen einer Geschäftsidee, ohne den Job zu früh zu kündigen
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Nutzung von Online-Lernmöglichkeiten und Zertifikaten zur Stärkung Ihres Karrierewechsels
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Durchbrechen von Karriereplateaus und Vorwärtskommen
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Überwindung von Altersvorurteilen und Wettbewerbsfähigkeit im heutigen Arbeitsmarkt
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Übergang vom Angestellten zum Führungskräften ohne sich überfordert zu fühlen
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Rückkehr in die Arbeitswelt nach einer beruflichen Auszeit mit Vertrauen
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Aufbau einer Hochleistungsroutine für langfristigen beruflichen Erfolg
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Neupositionierung einer beruflichen Identität für einen Karrieresprung
Top 10 Gründe, warum Sie Karriereübergangs-Coaching brauchen:
Ein umfassender Leitfaden
1. Karrierezielklärung
Coaching-Sitzungen helfen Einzelpersonen, ihre Karrierezielsetzungen und -wünsche zu klären, Wachstumschancen zu identifizieren und diese mit ihren Werten und Interessen in Einklang zu bringen.
2. Erkundung neuer Möglichkeiten
Coaching bietet Anleitung und Unterstützung, während Einzelpersonen neue Karrierewege, Branchen oder unternehmerische Unternehmungen erkunden.
3. Angst und Unsicherheit überwinden
Der Übergang zu einem neuen Karriereweg kann Angst und Unsicherheit hervorrufen. Coaching hilft Einzelpersonen, diese Hindernisse zu überwinden, Selbstvertrauen aufzubauen und den Übergangsprozess mit Resilienz zu meistern.
4. Eine starke persönliche Marke aufbauen
Coaching konzentriert sich darauf, eine überzeugende persönliche Marke zu entwickeln, die die einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Stärken einer Person potenziellen Arbeitgebern oder Kunden präsentiert.
5. Networking und Beziehungsaufbau
Coaching bietet Strategien zum Ausbau beruflicher Netzwerke und zum Aufbau bedeutungsvoller Beziehungen in neuen Branchen oder Interessensbereichen.
6. Entwicklung übertragbarer Fähigkeiten
Coaching-Sitzungen helfen dabei, übertragbare Fähigkeiten und Erfahrungen zu identifizieren, die im neuen Karriereweg genutzt werden können, um die Erfolgschancen zu maximieren.
7. Erstellung eines Übergangsplans
Coaching hilft Einzelpersonen, einen strategischen Übergangsplan zu erstellen, der umsetzbare Schritte und Meilensteine zur Erreichung ihrer Karriereumstiegsziele festlegt.
8. Anpassung an Branchenveränderungen
Karriereübergänge erfordern häufig, dass sich Einzelpersonen an neue Branchentrends, Technologien und Dynamiken anpassen. Coaching bietet Unterstützung, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und Veränderungen in der Branche effektiv zu bewältigen.
9. Unternehmertum annehmen
Für Personen, die Unternehmertum in Erwägung ziehen oder ein eigenes Unternehmen gründen möchten, bietet Coaching Unterstützung bei der Geschäftsplanung, Marketingstrategien und der Überwindung häufiger unternehmerischer Herausforderungen.
10. Aufbau von Resilienz und Selbstvertrauen
Der Übergang zu einem neuen Karriereweg kann herausfordernd sein, aber Coaching hilft dabei, Resilienz und Selbstvertrauen aufzubauen, um Rückschläge und Herausforderungen auf dem Weg zu überwinden.
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